当前位置: 首页 >> 本科教育 >> 培养方案 >> 正文 2019级劳动与社会保障专业本科人才培养方案 时间：2020年07月19日 09:46 作者： 一．培养目标 （一）培养目标 本专业培养德、智、体等全面发展，通晓劳动和社会保障理论与实务，专业基础扎实，业务知识面宽，毕业后能够在政府人力资源和社会保障部门、企事业单位人力资源管理部门及其它公共服务部门从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理的复合型、应用型高素质人才。 （二）培养要求 1.思想政治素质：认真学习和掌握中国特色社会主义理论，深刻理解党和政府的基本路线、方针、政策，具备良好的政治素养和道德情操，有崇高的社会责任感和事业心。 2.专业技能素质：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动和社会保障相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策，熟悉劳动保障与人力资源管理等信息系统，具备娴熟的社会调查能力，不断提升公共管理与社会服务能力，具有从事劳动与社会保障实际工作能力及科学研究的潜能。 3.文化素质：有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；掌握辩证唯物主义和历史唯特主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，拥有调查研究、分析判断和协调组织等方面的基本能力；有较强的计算机运用能力及办公室管理能力。 4.身心素质：具有健康的体魄和乐于锻炼的行为习惯；达到国家规定的大学生体育合格标准；具有良好的个性心理品质和自我心理调控能力；具备较强的社会适应能力。 二．学制、学分、学位 1.学制：四年。实行弹性学习年限：三至七年。 2.学分：162学分。 3.学位授予：符合学士学位授予条件的，授予管理学学士学位。 三．主干学科与核心课程 1.主干学科：公共管理学、社会保障学 2.核心课程：劳动经济学、劳动关系学、公共部门人力资源管理、社会保障学、社会保险学、劳动法与社会保障法学、社会保障基金管理、薪酬福利设计与管理、劳动标准与劳动保护、社会保障统计与精算、社会调查研究方法等。 四．课程设置与教学计划 1、课程教学计划 表1 课程教学计划表 主要模块 课程类别 课程名称 （中英文） 课程 性质 学分 总学时 理论 讲授 课堂 讨论 课内 实践 在线 学习 开课 学期 开课 学院 备注 通识教育课程 通识必修课程 思想道德修养与法律基础 IdeologicalandMoral Cultivation and legal basis 必修 2.5 40 40 1 马克思主义学院 中国近现代史纲要 Compendium to Modern and Contemporary Chinese History 必修 2.5 40 40 2 马克思主义学院 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 Mao Zedong Thought and the theory of building socialism with Chinese characteris 必修 4 64 64 3 马克思主义学院 马克思主义基本原理概论 Basic Principles of Marxism 必修 2.5 40 40 4 马克思主义学院 形势与政策（I-VI） Current Events and Policy 必修 （2） （60） （60） 1-6 马克思主义学院 大学英语（上） College English 必修 5 80 80 1 外语学院 大学英语（下） College English 必修 4 64 64 2 外语学院 英语提高课程 限选 2 32 32 3-7 外语学院 军事理论 Military Theory 必修 2 36 4 32 1 武装部 大学计算机基础理论 必修 1.5 24 24 1 计算机学院 大学计算机基础实验 必修 1 32 32 1 计算机学院 大学体育I Physical Education I 必修 1 32 4 28 1 体育学院 大学体育Ⅱ Physical Education Ⅱ 必修 1 32 4 28 2 体育学院 大学体育Ⅲ Physical Education Ⅲ 必修 1 32 4 28 3 体育学院 大学体育IV Physical Education IV 必修 1 32 4 28 4 体育学院 大学生心理健康教育 Mental Health Education for College Students 必修 0.5 8 8 （8） （16） 1 开课教研室 职业生涯规划与就业指导 Career Planning and Employment 必修 1.5 24 16 8 2和6 开课教研室 专业导读 Professional guidance 限选 （1） 20 20 1-5 社管学院 合计 35 692 508 144 （16） 通识选修课程 通识限选课程 1 （文学艺术类） 限选 2 30 30 2 开课学院 通识限选课程 2 （科学技术类） 限选 2 30 30 3 通识任选课程1 选修 2 30 30 5 开课学院 通识任选课程2 选修 2 30 30 6 合计 8 120 120 通识教育课程总学分：43 大 类 基 础 课 程 社会学概论 Introduction to Sociology 必修 3 48 40 8 1 社管学院 微积分(I) Calculus(I) 必修 4 60 60 1 数学与统计学院 微积分(II) Calculus(II) 必修 4 64 64 2 数学与统计学院 概率论与数理统计A Probability and Mathematical Statistics A 必修 4 64 64 3 数学与统计学院 线性代数 Linear Algebra 必修 3 48 48 4 数学与统计学院 微观经济学 Microeconomics 必修 3 48 48 2 经济学院 宏观经济学 Macroeconomics 必修 3 48 48 3 经济学院 管理学 Management 必修 2.5 40 40 2 管理学院 管理学实验 Management Experiment 必修 0.5 16 16 2 管理学院 会计学 Accounting 必修 2.5 40 40 3 会计学院 会计学实验 Accounting Experiment 必修 0.5 16 16 3 会计学院 合计 30 492 452 8 32 专业教育课程 专业核心课程 政治学 politics 必修 2.5 48 27 5 16 2 社管学院 公共管理学 Public Management 必修 2.5 40 32 8 3 社管学院 公共管理学综合实验 Public Management of Comprehensive Experiment 必修 0.5 16 16 3 社管学院 公共部门人力资源开发与管理 Public sector human resources development and management 必修 3 48 34 8 6 （10） 3 社管学院 社会保障学 Theory of social security 必修 3 48 40 8 4 社管学院 公共经济学 Public economics 必修 3 48 36 6 6 4 社管学院 劳动关系学 Labor Relation 必修 3 48 39 9 4 社管学院 公共政策学 Public policy 必修 2.5 48 27 5 16 4 社管学院 劳动经济学 Labour economics 必修 3 48 39 9 4 社管学院 社会研究的统计应用 Statistical application in social research 必修 3 48 39 9 5 社管学院 社会调查研究方法 Social survey research 必修 2.5 48 32 16 5 社管学院 社会科学研究数据处理软件运用 Application of data processing software in social science research 必修 1.5 48 48 5 社管学院 社会保险学 Social insurance 必修 3 48 36 6 6 （12） 5 社管学院 劳动法与社会保障法 Law of labour and law of social security 必修 3 48 40 8 6 社管学院 合计 36 632 421 81 130 （22） 专业拓展课 专业共同拓展课 社会救助与社会福利 Social Assistance and Social Welfare 选修 3 48 42 6 5 社管学院 危机管理 Crisis management 选修 3 48 33 9 6 6 社管学院 劳动与社会保障综合实验 Comprehensive experiment of labor and social security 选修 1 32 32 6 社管学院 福利经济学 Welfare economics 选修 3 48 33 9 6 6 社管学院 管理文秘 Secretary management 选修 2 32 28 4 7 社管学院 公共关系学 Public relations 选修 2 32 26 6 2 7 社管学院 合计 14 240 162 34 46 劳动关系方向选修课 劳动标准与劳动保护 Labor standards and labor protection 选修 3 48 42 6 （8） 5 社管学院 劳动合同管理 Labor Contract Management 选修 2 32 26 6 5 社管学院 员工申诉与劳动争议处理 Employee Complaints and Labor Disputes Handling 选修 2 32 26 6 （8） 6 社管学院 劳动政策分析 Labor Policy Analysis 选修 2 32 26 6 6 社管学院 人员素质测评 Evaluation for personnel qualification and capacity 选修 3 48 33 9 6 （8） 6 社管学院 绩效管理 Performance management 选修 3 48 42 6 （8） 7 社管学院 薪酬福利设计与管理 welfare and salary design and management 选修 3 48 42 6 （8） 7 社管学院 合计 18 288 237 45 6 （40） 社管学院 社会保障方向选修课 保险学 Insurance 选修 3 48 42 6 （8） 5 财经学院 社会保障经典文献导读（双语） Introduction to Classical Documents of Social Security 选修 3 48 42 6 （8） 5 社管学院 公共卫生与医疗保险 Public Health and Medical Insurance 选修 2 32 26 6 6 社管学院 社会保险精算 Social Insurance Actuarial 选修 3 48 42 6 （8） 6 社管学院 社会保障基金管理 Social security fund management 选修 3 48 49 9 6 社管学院 社会保障理论与管理前沿 Social Security Theory and Management Frontier 选修 2 32 26 6 (16) 6 社管学院 社会保障国际比较 International comparison of social security 选修 2 32 26 6 7 合计 18 288 253 45 （40） 特别说明：专业拓展课程最低选修27学分，方能满足最低毕业学分要求。 专业教育课程总学分：63。其中，专业核心课程36学分，专业拓展课程27学分。 其他说明：通识限选课程学生需在学校重点建设的文学艺术类、经济管理类、哲学法学类、科学技术类、创新创业类等通识核心课程中限选4学分。通识任选课程学生需在数学提高课程、思政类提高课程、外语类、计算机应用类、文化素质教育类等通识选修课程中选修不超过4学分。 2.实践教学环节 表2 实践教学环节计划表 类型 名 称 学 分 周数 实践方式 按学期分配周数 备注 一 二 三 四 五 六 七 八 必 修 思想政治理论课综合实践 Comprehensive practice of Ideological and Political Theory Course 3 3 集中与分散结合 3 军事技能 Military Skills (2) 2 集中 2 认知实习（含导师制） Practice for Cognitive(including Tutorial system) 1 1 分散 0.5 0.5 认知实习（含导师制） Practice for Cognitive (including Tutorial system) 1 1 分散 0.5 0.5 经济管理综合实训课程 Comprehensive training course for economic management 1 1 集中与分散结合 1 社会调查 Social survey 1 1 集中与分散结合 1 学年论文（含集中指导） Academic paper (including centralized guidance) 1 1 集中 1 毕业实习 Practice for Graduation 8 8 分散 8 毕业论文 Graduation Thesis 8 8 集中 8 合 计 24 26 0.5 2.5 3.5 0.5 2 1 16 3.课程、学分、学时结构与分配 表3 课程结构与学分及学时分配表 模块类别 课程类别 学分 课程 性质 学时 理论 教学 学时 实践 学时 各学期学分统计 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 通识教育课程 通识必修课程 35 必修 652 508 144 14 8.5 5 5.5 1 1 通识选修课程 8 选修 120 120 2 2 2 2 大类基础课程 大类基础课程 30 必修 492 452 40 7 10 10 3 专业教育课程 专业核心课程 36 必修 632 421 120 2.5 6 14.5 10 3 专业拓展课程 29 选修 538 458 80 12 11 4 合计 138 2343 1959 384 21 23 23 23 25 17 4 实践教学环节学分 24 必修 实践环节各学期 学分分配 0.5 2.5 3.5 0.5 2 1 16 最低毕业学分 162 各学期学分合计 21.5 25.5 26.5 23.5 25 19 5 16 五、辅修第二本科课程设置计划 表4 辅修课程设置计划表 课程 类别 课程名称 （中英文） 课程 性质 学分 总学时 理论 讲授 课堂 讨论 课内 实践 在线 学习 开课 学期 开课 学院 备注 大类基础课程 社会学概论 Introduction to Sociology 必修 3 48 48 1 社管学院 公共经济学 Public economics 必修 3 48 36 6 6 2 社管学院 公共管理学 Public Management 必修 3 48 36 6 3 社管学院 公共政策学 Public policy 必修 3 48 36 6 6 4 社管学院 社会研究的统计应用 Statistical application in social research 必修 3 48 39 9 4 社管学院 社会调查研究方法 Social survey research 必修 3 48 39 9 4 社管学院 社会调查研究方法实践 Practice of social survey research 必修 0.5 16 16 4 社管学院 社会科学研究数据处理软件运用 Application of data processing software in social science research 必修 1.5 48 48 5 社管学院 合计 20 352 234 36 76 大类基础课程总学分：20 专 业 核 心 课 程 公共部门人力资源开发与管理 Public sector human resources development and management 必修 3 48 36 6 6 （10） 3 社管学院 社会保障学 Theory of social security 必修 3 48 48 3 社管学院 劳动经济学 Labour economics 必修 3 48 39 9 4 社管学院 劳动法与社会保障法 Law of labour and law of social security 必修 3 48 39 9 4 社管学院 劳动关系学 Introduction of Labor Relation 必修 3 48 40 8 5 社管学院 社会保险学 Social insurance 必修 3 48 36 6 6 （12） 5 社管学院 社会保障理论与管理前沿 Frontiers of labor and social security 选修 3 48 42 6 5 社管学院 社会救助与社会福利 social and welfare 选修 3 48 42 6 5 社管学院 社会保障国际比较 international comparison of social security 选修 3 48 48 6 社管学院 人员素质测评 Evaluation for Personnel Qualification and Capacity 选修 3 48 36 6 6 6 社管学院 合计 30 480 406 56 18 22 辅修专业课程总学分：50 注：辅修第二本科课程设置与第一本科课程名称一致，尽量不单独开班。 六．素质拓展第二课堂 为提高学生的综合素质，促进学生的课堂内外的成长，学生应修读素质拓展第二课堂4个学分。按照《欧洲杯下单平台学生素质拓展第二课堂活动学分管理办法》执行。 上一条：2019级土地资源管理专业本科人才培养方案 下一条：2019级公共事业管理专业本科人才培养方案 【关闭】
